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经过媒体的跟进报道，人们惊讶地发现，企业高管在得病后只能拿到区区1200元工资——即，在当地最低工资的基础上打了八折，居然是符合法律规定的！《厦门市企业工资支付条例》规定，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资，但不得低于最低工资标准的80%。1995年，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》也是如此规定的。
净利润7.76亿的刺激下，次日，该公司一度高开6.25%半小时后陷入跳水，最后以跌近4个点收盘。正可谓“业绩与股价呈反比发展。“盈喜背后的逻辑智通财经观察到，东阳光药昨天发布的公告中，简单解释了将较截至2018年6月30日止六个月取得不低于60%的增长（未考虑可转换债券公允价值变动的影响）的原因，即主要是由于公司核心产品可威的销售额的持续增长；公司产品于全国医疗机构渗透率的不断提升；及公司持续加强在专业学术市场推广其产品。
©长效机制之三：税收税制从来都是重要的调控手段。第一条，高端有遏制，中端有鼓励，终端有保障。比如，你如果想买一个5000万元的高端别墅，交易契税，可能要交5%，普通住宅交1%，保障房0.2%，还可以抵扣，这样的话，就叫差别化税率。别墅买了以后，两年或者五年就要炒掉，我就把交易税从5%，递增到8%，香港就这么干的，不断在印花税上递增，加到没人敢炒。
一个国家的经济发展，实际上是跟这个国家的人口结构演变紧密相关的。在中国的人口红利期，很多行业都处于早期野蛮式生长阶段，这就意味着市场可以容纳大量初创企业生存，说不定还可以生存得很不错。如早期温州的各种小企业，一个小小的打火机或者一把雨伞，都有好多企业在生产，大家都可以活得不错。因为市场的需求很大，供给却严重不足，大量中小企业只要可以提供相关产品，就意味着有不错的现金流。但随着人口结构的变迁，中国逐渐进入老龄化社会，中青壮年人口减少，意味着很多行业的需求会减少，但供给却一直在增长，产能过剩便成为很多行业的现状，在这样的行业，创业机会当然是寥寥无几。
这是一种失衡，资源错配。供不应求的地方应该多供一些土地多造点房子，供过于求的地方应该不再批土地给它。这就要把错配的资源调配回来。具体而言，房地产开发是个供给端的概念，不是等到市场需求端来调控，一定是在供给端，政府和企业可以有明确的信息，进行调整的。
与小猪通过众包形式建立服务链条不同，途家采取的是物业托管模式。尽管众包在一定程度上可以降低运营成本，但在涂强看来，众包服务的品质并不可控，“因为你很难硬性要求众包团队在某个特定时刻、对特定房屋进行保洁，那么就意味着下一个房客的入住会受到影响，从而产生连锁反应。”
